合同工每月工作多少天

合同工每月的工作天数是根据每周工作天数和合同工的工作安排来确定的。在一般情况下，每周工作天数是5天，即从周一到周五为工作日。因此，每月的工作天数一般来说是工作日数乘以4周，即20个工作日。

然而，实际情况可能会有所不同。有些公司可能会实行灵活工作制度，允许员工选择在周末工作或者有弹性工作时间，这会导致每周的工作天数可能不是固定的5天。此外，一些国家或地区还会根据当地的法定假期以及公司内部规定的假期来确定每月的工作天数。

除了每月工作天数的基本要求之外，还需要考虑到特殊情况和工作需求。例如，在一些行业中，特定季节可能需要加班或者轮班工作，这会导致每月工作天数的变化。另外，合同工也可能根据具体合同条款享受特殊的休假或调休制度。

总的来说，合同工每月的工作天数是根据公司的规定、法律法规以及具体工作安排来确定的。虽然一般情况下每月工作天数是20天，但实际的工作天数还需要根据具体情况进行调整。